Zu besetzen ab:

01.03.2026 

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns. 

Nach wie vor wächst der MAN TGE sehr erfolgreich und über den Erwartungen. Zur Absicherung dieses Erfolges und der Weiterentwicklung bei Digitalen Diensten suchen wir Verstärkung im Bereich Digital Services und Infrastructure des Produkt Marketing Van.

Ihre Aufgaben

• Das Rollen- und Rechtemanagement & Konfiguration ‚One Console‘ (Markenverantwortlich für MAN Truck & Bus SE)

• Integration der Enrollment-Strategie der BGC (Brand Group Core) in die MAN-Systeme

• Roll Out und Training dieses Enrollment-Prozesses und relevanter Systeme in internationalen Märkten

• Die Erstellung und spätere Einführung eines integrierten Angebotskonzeptes zwischen B2C und B2B in enger Abstimmung mit der Abteilung FISD

• Erstellen und Umsetzen der Anforderungen aus internationalen Märkten in den Kundendatenbanksystemen IDK / C-IDK

• Laufende Modifikation der digitalen SoP an Fahrzeug- & Steuergerätearchitekturanpassungen in den Backendsystemen der CARIAD

• Die Beschreibung, Umsetzung und Rollout eines B2C / B2B Webshops für das Erwerben von erweiterten Fahrzeugfunktionen

Ihre Qualifikationen

• Einschlägiges Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnlich

• Automobile Affinität mit Leidenschaft für Nutzfahrzeuge, insbesondere Vans

• Tiefgreifende Expertenkenntnisse der CARIAD Prozesse- und - Systemarchitekturen (z.B. MBB Admin, MB Connect)

• Expertenkenntnisse in den Kundendatenbanksystemen der Volkswagen Brand Group Core (BGC) (z.B. FleetInterface, OBID)

• Umfangreiches Verständnis für komplexe Fahrzeugsystem – Architekturen und deren Backend – Systeme

• Gute Kenntnisse des digitalen Rollen- und Rechtemanagements im Automotive Bereich, insbesondere im Umfeld der Volkswagen Konzernmarken

• Einschlägige Zusatzqualifikation im agilen Entwicklungsumfeld, z.B. als Professional SCRUM Master

• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem sowie ergebnisorientierten Arbeiten, sowie Organisationstalent

• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Kollegen und anderen MAN- Fachabteilungen sowie weiteren VW - Konzernmarken.

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, eine weitere europäische Kernsprache ist von Vorteil

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit

• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten

• 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen

• Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen

• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote

• Betriebliche Altersvorsorge

• Digital Learning von überall

• Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Informationen zur Stelle 

Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE  in München  (Abteilung SVP (65157390)) zu besetzen. 

Kennziffer: 5392 

Yvonne Sturm, +49173-5468644, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. 

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Martin Johannes Imhoff. 

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.