Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Coaching Business Developer for Cost Optimization-Up (f/m/d)
Startdatum der Ausschreibung:  16.06.26

Zu besetzen ab: ab sofort

 

Ihr Arbeitsumfeld

Die TRATON R&D Germany GmbH befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, um eine starke, globale Forschungs- und Entwicklungsorganisation innerhalb des Konzerns aufzubauen. Unser Ziel ist es, eine zeitkritische Roadmap zu entwickeln, herausragenden Kundennutzen zu schaffen und Innovationen bei unseren Marken Scania, MAN, INTERNATIONAL und Volkswagen Truck & Bus voranzutreiben. Diese Transformation wird unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und die Konzernforschung und -entwicklung als wichtigen Geschäftspartner innerhalb der TRATON Gruppe positionieren.

TGRMPMC ist Teil von Program Management and Product Maintenance innerhalb von Group R&D.
Wir übernehmen Verantwortung dafür, Innovation und Effizienz voranzutreiben, indem wir bestehende Produkte aktiv überwachen, unterstützen und weiterentwickeln. Gleichzeitig leiten wir strategische Initiativen zur Kostenoptimierung – ein Bereich, der für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von TRATON von entscheidender Bedeutung ist.

Wir arbeiten nicht nur funktionsübergreifend, sondern auch marken- und länderübergreifend innerhalb der gesamten Organisation und bieten bei Bedarf Schulungen an. Diese Rolle erfordert Eigeninitiative und Tatkraft – Sie werden ein zentrales Mitglied unseres globalen PCO-Teams (Product Cost Optimization) sein.

Wir suchen Sie, um Teil dieser spannenden Veränderung zu werden und die Zukunft der TRATON Group R&D aktiv mitzugestalten. Die Individualität unserer Mitarbeitenden betrachten wir als Stärke und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Sollten Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Unterstützung erfahrener und engagierter Kolleg:innen bei TRATON in der Kostenverfolgung
  • Leitung von funktionsübergreifenden PCO-Teams
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege von Methoden, Tools und Trainings
  • Aufbau und Nutzung eines breiten Netzwerks innerhalb von TRATON
  • Schulung und Coaching der Fachbereiche in Prozessen und Arbeitsweisen
  • Beitrag zur Entwicklung von Methoden zur Generierung von Ideen für Kostenoptimierungsprojekte
  • Arbeit mit zentralen Tools wie: FRAS, Power BI

     

Ihre Qualifikationen

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Positive, kreative, strukturierte und gleichzeitig bescheidene Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit, zwischen Detailfokus und ganzheitlicher Perspektive zu wechseln
  • Neugier dafür, wie der eigene Bereich zum Gesamtbild beiträgt, sowie die Fähigkeit, Ergebnisse über andere zu erzielen
  • Situationsgerechte Anpassung des Kommunikationsstils an unterschiedliche Zielgruppen
  • Klare Führungskompetenz sowie Fähigkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu arbeiten
  • Eigeninitiative und Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen
  • Breite Erfahrung bei Scania/TRATON von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in Schwedisch, Deutsch oder Portugiesisch sind von Vorteil

 

Wir bieten
 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
  • Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen
  • Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen
  • Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Digital Learning von überall
  • Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
 

Informationen zur Stelle 

Diese Stelle ist bei [[division]] in München (Abteilung TGRMPMC (70471663)) zu besetzen. 

Kennziffer: 6064 

Sabrina Dexl , +491724016059 , steht für Fragen gerne zur Verfügung. 

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Uwe Löprich. 

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.