Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.

Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Analyse und kontinuierliche, effiziente Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse - insbesondere durch Vereinfachung, Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR‑Abläufe - unter Berücksichtigung einer komplexen Tarif‑ und Regelungslandschaft
• Enge Begleitung des Teams der HR-Generalisten und Steuerung der Aufgaben und Regelkommunikation
• HR Key User
• Entwicklung, Dokumentation und Implementierung neuer oder angepasster HR‑Prozesse, einschließlich der korrekten Abbildung vielfältiger tariflicher, betrieblicher und interner Vorgaben
• Stetige Weiterentwicklung der HR‑Zusammenarbeits- und Ablaufstrukturen innerhalb der MTBD
• Sicherstellung der Datenqualität sowie regelkonforme Abbildung von HR‑Prozessen in den Systemen
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Korrekturen im Rahmen der HR‑Prozess- und Datenpflege
• Erstellung von Fachkonzepten für neue HR‑IT‑Prozesse, Tools und Systeme
• Optimierung des Datenaustauschs zu Schnittstellen (z. B. Entgeltabrechnung)
• Aktive Begleitung von Einführung, Pilotierung und Rollout neuer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT und Mitbestimmungsgremien, insbesondere bei der Einführung neuer, z. B. KI‑basierter Anwendungen
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Tools, Systeme und Prozesse

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (mit HR‑Schwerpunkt) oder Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit ausgeprägter Erfahrung in administrativen HR‑Prozessen
• Erfahrung als Key User im HR‑System- bzw. IT‑Kontext
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP‑HR‑Systemen und Microsoft Office Paket
• Kenntnisse in Prozessoptimierung, Digitalisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit KI‑Anwendungen
• Starkes Verständnis für HR‑Prozesse, deren rechtliche Rahmenbedingungen und die Anforderungen an Compliance, Datenschutz und Mitbestimmung
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Innovationsfreude und Hands‑on‑Mentalität
• Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitern

Deine Benefits:

• Deine Leistung soll sich bezahlt machen: Durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit (über-)tariflichen Zulagen (z.B. Leistungsbeurteilung) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen. 
• Uns liegt Deine Gesundheit am Herzen: Finde den Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen. 
• Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: Wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
• Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: Durch Teamevents und eine offene Kultur.
• Mehr ist für jeden drin: Profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).

Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräfte Bewerbung!

Ansprechpartner:

Claudia Brückl (HR), +49 170 3858873

Christine Arlt (Fachbereich), +49 171 9858424

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Diversität und Inklusion ist bei uns fest verankert. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.