Praktikant (w/m/d) Personal- und Führungskräfteentwicklung

MAN Truck & Bus SE (0100)
Personal / HR
Praktikum
München

Zu besetzen ab:

sofort

 

Dein Arbeitsumfeld

Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und Navistar gehören wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns. 

 

Als Praktikant:in in der Führungskräfteentwicklung in der MAN Akademie spielst Du eine entscheidende Rolle. Mit Initiative und Ideen bringst Du Dich in strategische HR-Projekte ein und zeigst dabei Leidenschaft für zukünftige Herausforderungen bei der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte weltweit. Dabei erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche und profitierst von einem erfahrenen Team.

 

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Du übernimmst Verantwortung bei der Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern für Führungskräfte und assistierst bei der Durchführung 

  • Du arbeitest an der Gestaltung neuer, innovativer Entwicklungs-, Auswahl- und Feedbackinstrumente mit 

  • Du begleitest und unterstützt die internen Trainer:innen und Moderator:innen im Tagesgeschäft 

  • Du unterstützt bei der Erarbeitung innovativer Lernkonzepte und Learning-Journeys für Führungskräfte 

  • Du arbeitest eigenverantwortlich bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Führungskräfte-Events mit 

  • Du bringst Dich mit neuen Ideen in die Neuausrichtung der Personalentwicklung ein 

 

Darauf freuen wir uns:

  • Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, BWL o.ä. mit sehr erfolgreichen Ergebnissen 

  • Du hast eine Affinität zu den Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Potenzialdiagnostik  

  • Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und Flexibilität aus und hast Freude daran, dich in ein Team einzubringen 

  • Du hast eine selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit und Freude daran, vor verschiedenen Zielgruppen zu sprechen 

  • Du hast eine sehr hohe Kundenorientierung und verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Idealerweise verfügst Du über erste Praxiserfahrung im Bereich Personal

 

Außerdem erwarten Dich:

  • Anerkennung Deiner Leistung: Deine Arbeit wird angemessen honoriert, um Deine Leistungen zu würdigen.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Wir unterstützen flexibles Arbeiten, sodass Du in Rücksprache mit deinem Mentor teilweise remote von zu Hause aus effektiv tätig sein kannst.
  • Vergünstigungen: Zudem Erwarten Dich Mitarbeiterrabatte von denen Du profitieren kannst.

 

Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

 

Informationen zur Stelle

Kennziffer: 1162 

 

Ansprechpartnerin (Fachbereich): Nancy Krug nancy.krug@man.eu

Ansprechpartnerin (HR): Claudia Wünsche claudia.wuensche@man.eu

 

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen. 

 

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.