Zu besetzen ab:

 02.03.2026 

Ihr Arbeitsumfeld

Die TRATON R&D Germany GmbH befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, um eine starke, globale Forschungs- und Entwicklungsorganisation innerhalb des Konzerns aufzubauen. Unser Ziel ist es, eine zeitkritische Roadmap zu entwickeln, herausragenden Kundennutzen zu schaffen und Innovationen bei unseren Marken Scania, MAN, INTERNATIONAL und Volkswagen Truck & Bus voranzutreiben. Diese Transformation wird unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und die Konzernforschung und -entwicklung als wichtigen Geschäftspartner innerhalb der TRATON Gruppe positionieren.

Wir suchen Sie, um Teil dieser spannenden Veränderung zu werden und die Zukunft der TRATON Group R&D aktiv mitzugestalten. Die Individualität unserer Mitarbeitenden betrachten wir als Stärke und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Sollten Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.

Thema:

• Entwicklung und experimentelle Validierung einer Methode zur Beschreibung von 3D-Lastdaten für Vibrationsprüfungen von Traktionsbatterien

Aufgaben:

• Recherche über Prüfmethodik bei 3D Vibrationsprüfungen
• Ausarbeitung von Methoden zur Beschreibung einer 3D Vibrationsprüfung
• Entwicklung eines synthetischen Prüflings für die experimentelle Validierung
• Planung und Durchführungen von Messungen an einem 3-DOF Prüfstandssystem zur Validierung der erarbeiteten Prüfmethoden

Qualifikation:

• Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o.ä.
• Idealerweise sind Kenntnisse zur Messdatenerfassung sowie Messdatenauswertung im Zeit- und Frequenzbereich vorhanden
• Idealerweise sind erweiterte Kenntnisse im Bereich Maschinenelemente, Festigkeit und Prüftechnik vorhanden
• Kenntnisse im Bereich FEM und Schädigungsrechnung erforderlich 
• Selbstständige Arbeitsweise

 Informationen zur Stelle 

Diese Stelle ist bei TRATON R&D Germany GmbH in Nürnberg (Abteilung TGRBBOT (70471283)) zu besetzen. 

Kennziffer: 5394 

Stefanie Koßmann, +49 (911) 420-2405, steht für Fragen gerne zur Verfügung. 

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Udo Zäumer. 

Mögliche Entwicklung bis in die Entgeltgruppe: .

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.