Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.

Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Nach einer intensiven Einarbeitung unterstützt Du die Arbeitgeberseite inhaltlich bei der

• Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat (z. B. Vorbereitung und Begleitung der Gremiensitzungen von der Erarbeitung der Entwürfe von Gesamtbetriebsvereinbarungen bis zu deren Ausfertigung und Kommunikation an die Mitarbeiter/-innen) 

• Vorbereitung der Sitzungen des Wirtschaftsausschusses 

• Bearbeitung von Anfragen der Fachbereiche mit arbeitsrechtsrechtlichem Schwerpunkt
  
  

Darauf freuen wir uns:

• Laufendes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (auch Fachhochschule)

• Erste Erfahrungen im HR sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Gute IT-Kenntnisse (MS Office – insb. MS-Word und Powerpoint)

• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägter Servicegedanke

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Du suchst für die Dauer von sechs bis zwölf Monaten eine Werkstudententätigkeit, hierfür stehst Du dem Unternehmen ca. 15 Stunden pro Woche zur Verfügung.

Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Ansprechpartner (Fachbereich): Oliver Knoop +49 151 26092622

Ansprechpartnerin (HR): Claudia Brückl +49 170 3858873

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.