Zu besetzen: ab sofort

Dein Arbeitsumfeld

Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Caminhões e Ônibus und Navistar gehören wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.

Ziel der Rolle:
Unterstützung des HR Business Partner Teams der Zentralbereiche bei operativen, administrativen und projektbezogenen Aufgaben sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Personalmaßnahmen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partner Teams bei der Betreuung der Fachbereiche und der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen

• Mitarbeit bei der Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für HR-Themen

• Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen von Transformations- und Veränderungsprojekten

• Unterstützung bei der Durchführung und Nachverfolgung von HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme definierter Arbeitspakete

• Vorbereitung von Informationen, Auswertungen und Unterlagen für Führungskräfte und HR-Schnittstellenpartner

• Erstellung, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie Unterstützung bei der Datenaufbereitung

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personal- und Talent-Review-Prozessen sowie Gehalts- und Mitarbeitergesprächen

• Koordination von Terminen, Workshops und Besprechungen sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Punkten

• Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen und Informationsmaterialien zu HR-Themen

• Recherchen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Aufbereitung von Best Practices und Handlungsempfehlungen

Deine Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Interesse an HR-Themen sowie an Organisations- und Veränderungsprozessen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR wünschenswert

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität

• Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen

• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Für den gesamten Zeitraum der Anstellung bist Du als Vollzeit-Student:in immatrikuliert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2 Niveau erforderlich

• Für den gesamten Zeitraum der Anstellung bist Du als Vollzeit-Student:in immatrikuliert

Wir bieten

• Einstieg in einen der größten Automobilkonzerne (Volkswagen Konzern)

• 18,00€ brutto/Std. bei bis zu 20 Std./Woche

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit

• 50 % remote

• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte

• Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Informationen zur Stelle 

Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung HB (71074158)) zu besetzen. 

Kennziffer: 6177 

Alina Obermeier steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. 

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Kathleen Wagner-Krell. 

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.